教育研修制度 EDUCATION
新人研修
- 内容
- 初任研修・警備業法・礼儀マナー研修・防災応急救護研修・護身術訓練など
- 対象
- 全新入社員
- 場所
- ALSOK東京研修所
- 時期
- 3月(入社前) 5泊6日(前泊含む)※3月を4～5週に分け、卒業式や卒業旅行などを避けた日程で予定を組みます
- 報酬
- 有り(時間単価支給)+交通費+研修前夜の夕食代
営業座学研修
- 内容
- ALSOKシステムの習熟・営業戦略の立案方法・ロールプレイングなど
- 対象
- 営業部所属
- 場所
- ALSOK三重 本社
- 時期
- 4月～ 入社後約1ヶ月間
業務別法定研修
- 内容
- 主に初任研修の内容と同じものを業務別に受講します
- 対象
- 警備員登録を行うすべての社員
- 場所
- 社内もしくは貸会場
- 時期
- 部署により異なる 年に10時間以上
社内全体研修
- 内容
- 警備員基本教育研修、個人情報保護教育
- 対象
- 警備員登録を行うすべての社員（個人情報保護教育については全社員）
- 場所
- 貸会場
- 時期
- 毎年5月 2日開催のうち1日
新入社員研修会(社外)
- 内容
- ビジネスクラブ主催の社外研修にて電話の取り方や名刺交換等のビジネスマナーを学びます
- 対象
- 部署に関係なく全新入社員
- 場所
- 貸会場
- 時期
- 4月(入社月) 1日
その他の教育制度 Other
資格取得支援
会社指定の資格を受験し、合格後に受験費用(交通費を含む)を会社が負担します。
ALSOK通信教育講座
希望する通信講座の受講料を、会社が一部負担します。(2024年より対象講座あり)
OJT研修
現場で業務を学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。習熟に応じて担当範囲を広げます。
キャリアコンサルティング制度
年1回の面談を通じて、働き方や希望する業務について相談できます。
社内検定制度
業務スキルを確認する社内検定を実施します。(例：ドライバー、電話対応 など)
メンター制度
年齢や立場が近い先輩社員がメンターとなり、入社後の不安や業務をサポートします。