福利厚生 WELFARE
働く環境を支える制度 Work Environment
常にスタッフが安心して働くことができる環境づくりのために、生活支援・社会保障に取り組んでいます。
奨学金代理返済制度
奨学金を返済しながら働く社員の負担を軽減できるよう、会社が返済を支援する制度です。
住宅購入協力金制度・
車両購入協力金制度
住まいや車両に関する支援を通じて、スタッフが安心して働き続けられる環境づくりを支えています。
近隣引越貸付補助制度
勤務地の近くへの引越しにかかる負担を軽減し、通勤しやすく働きやすい環境づくりを支援する制度です。
各種社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。
結婚お祝い金制度
社員の結婚を祝して、お祝い金を支給する制度があります。人生の大切な節目を応援する会社として、社員一人ひとりの幸せを大切にしています。
出産お祝い金制度
社員が新しい家族を迎えるときに、お祝い金を支給する制度があります。子育てと仕事を両立しやすい環境づくりの一環として、会社全体でサポートしています。
スキルアップ・成長支援について Growth Support
初めての方も、熟練の方も業務をしっかりサポートします。
資格取得補助制度
業務に必要な資格や、将来の成長につながる資格の取得を支援しています。
各種研修制度
未経験の方でも安心して業務を始められるよう、基礎から学べる研修制度を整えています。
勤務サポートについて Work Support
初めての方も、熟練の方も業務をしっかりサポートします。
通勤手当
通勤にかかる費用を支給し、安心して勤務を続けられるようサポートしています。
制服貸与
業務に必要な制服を会社から貸与しています。業務に集中しやすいよう、働くために必要な環境を整えています。
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや成果をきちんと評価する制度を導入しています。
一人ひとりの努力や成長が、昇給やキャリアアップにつながる仕組みです。
休暇・支援について Vacation Support
社員が仕事と生活を無理なく両立できるよう、休暇制度や各種支援を用意しています。
誕生日や結婚、出産などのライフイベントから、リフレッシュや自己成長まで、さまざまなシーンで社員を支援します。
年次有給休暇
入社半年後に10日間を付与。以降は勤続年数に応じて増加し、最大年間20日まで取得できます。未使用分は翌年に繰り越し可能で、有給休暇の積立制度も整備しています。
特別休暇
慶弔やライフイベントなど、必要な場面に応じて取得できる特別休暇制度を設けています。社員が安心して大切な時間を持てるよう、働き方を支えています。
育児・介護休暇制度
育児・介護・子の看護休暇制度を完備し、家庭と仕事の両立を支援しています。
永年勤続表彰
勤続10年で10万円、20年で20万円、30年で30万円を支給する永年勤続表彰制度を設けています。
プライベート支援について Vacation Support
社員の生活やライフイベントを支えるプライベート支援制度を用意しています。
誕生日や結婚・出産祝い、旅行補助や宿泊保養所など、日々の生活をより豊かにする取り組みです。
旅行補助金制度
余暇の充実や心身のリフレッシュを目的に、旅行に関する補助制度を設けています。
リゾートホテル法人会員制度
法人会員として利用できる宿泊施設を活用し、社員の余暇やご家族との時間を支援しています。
バースデープレゼントの支給
社員一人ひとりの誕生日を大切な節目として考え、プレゼントを支給しています。
宿泊保養所
提携する宿泊施設を利用できる制度を整えています。